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| 28 de novembro de 2025 |
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Poucos copiam estratégia de Warren Buffett porque ninguém quer ficar rico devagar |
| Investir devagar e com disciplina é o mantra de Warren Buffett. Seu método consiste em buscar empresas subvalorizadas, com liderança forte, vantagem competitiva e potencial real de longo prazo. Apesar do sucesso — com patrimônio pessoal de US$ 150 bilhões e sua empresa, Berkshire Hathaway, valendo US$ 1 trilhão —, poucos seguem essa estratégia, marcada por paciência extrema em vez de movimentos rápidos. Em uma era de pressa, ele insiste: o mercado recompensa quem espera e tira dinheiro de quem age por impulso. Leia Mais |
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Geração Z quer se aposentar na casa dos 50 anos, mas será possível? |
| A Geração Z nos Estados Unidos quer se aposentar antes do que as gerações anteriores planejam, mas enfrenta uma realidade financeira pouco favorável. Custo de vida alto, inflação, dívidas e salários insuficientes tornam difícil alcançar a meta. Pesquisas mostram ainda que muitos não poupam o suficiente nem participam de planos de aposentadoria, criando um grande descompasso entre o ideal e o possível. Leia Mais |
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A disciplina ao empreender em tempos de escassez pode ser uma virtude |
| ANÁLISE DE: Yuri Gricheno |
| No Brasil, abrir empresa é comum; permanecer exige foco, resiliência e a coragem de crescer menos ruidoso, porém mais duradouro. Mas a lição também é de que escalar não é sinônimo de sucesso, tampouco captar investimento. A métrica que importa é atravessar ciclos com saúde financeira e relevância para o cliente. Persistir, mais do que crescer, é o verdadeiro sinal de força no empreendedorismo brasileiro. Leia Mais |
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Marcas querem ser influencers e influencers querem ser marcas |
| ANÁLISE DE: Ewerton Mokarzel |
| Marcas tradicionais, com budgets bilionários, olham, com inveja mal disfarçada, para a autenticidade e o vínculo que os creators digitais constroem com suas audiências. O paradoxo é um tapa na cara da velha guarda do marketing: marcas querem ser influencers (ter a confiança do público) e influencers querem ser marcas (ter a estrutura de um negócio). Alcance se compra, confiança se conquista com entregas consistentes. Leia Mais |
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Estas são as habilidades mais importantes para a carreira, diz pesquisa |
Com a rapidez das mudanças tecnológicas e o avanço da IA, habilidades comportamentais se tornam decisivas para o sucesso profissional. Quem domina fundamentos como colaboração, pensamento matemático, comunicação e adaptabilidade avança mais na carreira e ganha salários melhores. As empresas devem contratar considerando essas competências e desenvolvê-las desde cedo, com mentoria e cultura contínua de aprendizagem.
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