A era do desemprego robótico

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26 de novembro de 2025
Avanço da IA e demissões levantam a questão: chegou a era do desemprego por robôs?

Avanço da IA e demissões levantam a questão: chegou a era do desemprego por robôs?

A automação avança na Amazon com robôs capazes de sentir objetos e executar tarefas feitas antes por pessoas. Executivos garantem que a tecnologia ampliará empregos, mas planos internos sugerem automatizar até 75% das operações e evitar centenas de milhares de futuras contratações. A empresa demitiu 14 mil funcionários e investe bilhões em IA. A promessa é aumentar eficiência e qualificar pessoas, mas haverá empregos?

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CEO da Nvidia diz para usarmos IA em tudo: "Prometo, vocês terão trabalho"

Jensen Huang, CEO da Nvidia, defende que toda tarefa possível deve ser automatizada com inteligência artificial e considera "insano" limitar seu uso. Ele garante que a tecnologia não eliminará empregos e incentiva funcionários a usá-la mesmo quando falhar, ajudando a aprimorá-la. Segundo ele, a Nvidia segue contratando "vários milhares" de trabalhadores e se expandindo globalmente, apesar de debates sobre uma possível bolha da IA e pressões do mercado. 

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Por falta de casas, Nova York aposta em moradias de 9 m² sem banheiro ou cozinha

Nova York pretende liberar a construção de microapartamentos de até 9 m², retomando o modelo de SROs para enfrentar a crise imobiliária. Com aluguéis que podem custar US$ 1.500 em bairros onde o valor médio passa de US$ 3.000, a proposta busca atender o crescimento de lares de uma só pessoa e de moradores que dividem casas maiores por falta de opção. O plano inclui regras de segurança, áreas compartilhadas e adaptação de prédios comerciais.

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Metade dos trabalhadores abandona emprego sem aviso por vingança, diz estudo

A "demissão por vingança" está crescendo: quase metade dos trabalhadores nos EUA já abandonou o emprego sem aviso após anos na função. O motivo não é salário, mas ambientes tóxicos, chefes despreparados e falta de reconhecimento. O impacto é imediato: projetos travam e equipes se desmotivam. Para conter o êxodo, empresas precisam ter cultura saudável, líderes empáticos, reconhecimento real e caminhos claros de carreira.

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Brasileiro quer se aposentar com até 62 anos e ter renda mensal de R$ 22 mil

Levantamento inédito da XP com 180 mil investidores aponta que o brasileiro deseja se aposentar antes da idade mínima do INSS e com um padrão de renda elevado. A meta é parar aos 62 anos, com R$ 22 mil por mês. Segundo Rodrigo Sgavioli, da XP, o estudo evidencia a distância entre expectativas e realidade financeira. "É um retrato claro de como o planejamento de longo prazo precisa ganhar protagonismo nas decisões de investimento."

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